Convenção define pisos salariais no polo de Bento Gonçalves

Foi assinada na última semana a Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2020 vigente para as empresas do setor moveleiro localizadas no polo de Bento Gonçalves (RS) – que inclui quase 300 indústrias de Bento Gonçalves, Monte Belo do Sul, Pinto Bandeira e Santa Tereza. O acordo, que estabeleceu parâmetros salariais e benefícios (vigentes até janeiro de 2020), foi formatado pelas Comissões de Negociação do Sindicato das Indústrias do Mobiliário de Bento Gonçalves (Sindmóveis) e Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Bento Gonçalves (Sitracom), resultando num reajuste de 3,57%, equivalente ao INPC do período.

Conforme o diretor Jurídico-Trabalhista do Sindmóveis, Alexandre Michelin, apesar das dificuldades enfrentadas pelas empresas e pelos empregados neste longo período de recessão, o bom senso prevaleceu nas negociações, com diálogo aberto entre as entidades. “Mesmo acumulando queda superior a 33% no nível de faturamento nos últimos quatro anos, as empresas fizeram um grande esforço para repor a inflação nos salários e benefícios, minimizando os impactos da crise no bolso do trabalhador”, destaca.

Michelin pontua, ainda, que a Reforma Trabalhista reconheceu a Negociação Coletiva como instrumento de harmonização entre as partes, trazendo uma maior segurança jurídica na relação entre o capital e o trabalho. “Segundo a Reforma Trabalhista, o negociado terá força de lei e prevalecerá sobre a legislação. Entendemos que esse precedente favorece a construção de uma relação mais justa, harmônica e construtiva”, afirma.

A Convenção Coletiva do Trabalho fez determinações em relação a pisos salariais e benefícios ao trabalhador do polo moveleiro regional. Com a convenção, o salário admissional da categoria (para o período de experiência de 60 dias) passa a ser de R$ 1.314,51. O salário intermediário é de R$ 1.349,72 e, a partir de seis meses de empresa, o empregado passa a receber R$ 1.525,27. O acordado entre as entidade é válido até o dia 31 de janeiro de 2020.