Simovale incentiva qualificação profissional

Funcionários das indústrias associadas ao sindicato recebem descontos em universidades

Supervisor da Unicesumar, Kauê Rodrigo Pereira, ao lado do diretor executivo do Simovale, Leonel Felipe Beckert
Supervisor da Unicesumar, Kauê Rodrigo Pereira, ao lado do diretor executivo do Simovale, Leonel Felipe Beckert

Recentemente, trabalhadores das indústrias associadas ao Sindicato da Indústria Madeireira e Moveleira do Vale do Uruguai (Simovale) ganharam o direito a desconto em duas universidades da região. Os dependentes dos colaboradores também recebem esse benefício, que é uma iniciativa de um convênio assinado pelo Sindicato com a Faculdade Senac Chapecó e o Núcleo de Educação a Distância do Centro Universitário de Maringá (Unicesumar).

No Senac Chapecó, o convênio oferece 15% de desconto para os cursos de formação inicial e continuada na modalidade presencial podendo optar por técnicos, superiores e pós-graduação. Para ter acesso ao benefício, basta apresentar no ato da matrícula a última folha de pagamento ou Carteira de Trabalho e Previdência Social que comprove vínculo a empresa associada e efetuar o pagamento das mensalidades até a data de vencimento. O desconto não é acumulativo.

Com a UniCesumar, o desconto é de 20% para os cursos de graduação sendo eles 10% pelo convênio e 10% pelo pagamento pontual, o qual será emitido com vencimento até o décimo dia de cada mês. Além disso, para os cursos de pós-graduação o desconto será de 10% na modalidade a distância. Já para os cursos de Bacharelado em Engenharia de Produção e a pós-graduação em Gestão da Qualidade, na modalidade a distância, o desconto é de 40% sendo ofertado 30% pelo convênio e 10% pelo pagamento realizado até a data de vencimento.


Segundo o presidente do Simovale, Ilseo Rafaeli, o objetivo é facilitar o acesso à educação e promover a qualificação profissional ampliando as chances de crescimento aos colaboradores e seus dependentes, além de aumentar a prospecção de novos talentos às empresas. “A competitividade do mercado de trabalho aumenta as exigências de aperfeiçoamento constante e, por isso, é fundamental estimular os trabalhadores na busca pelo desenvolvimento de habilidades e conhecimentos que lhes tragam novas oportunidades”, conclui.

 

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