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Projeto Formar da Sayerlack chega a sua 15ª edição

Por Edson Rodrigues - 20 de Fevereiro 2015
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Sayerlack
Em sua 15ª edição, o Projeto Formar, criado pela Sayerlack, fabricante de tintas e vernizes para a indústria moveleira, vai além de seu objetivo inicial, de preparar jovens de 14 a 16 anos de idade para o mercado de trabalho. Ao longo destes 15 anos o projeto se tornou um diferencial na região de Cajamar (SP), sobretudo por oferecer aos adolescentes uma nova perspectiva na hora de escolher seu futuro profissional. "Após participarem deste projeto, eles passam a ter uma postura mais crítica e podem fazer escolhas mais seguras e conscientes", explica Ana Paula Cunnighan Maciejezack, da área de Recursos Humanos da Sayerlack.

Além do programa, que tem duração de um ano, a Sayerlack oferece aos participantes uma bolsa de estudo para um curso de extensão, realizado em instituições de ensino da região credenciadas. As opções são: informática, manutenção de computadores, web design, logística e noções básicas de administração.

Ao longo do programa, os participantes adquirem melhor fluência verbal e tornam-se mais interessados no mercado de trabalho. "Isso, certamente, é resultado da integração entre a empresa e as famílias, da valiosa contribuição dos colaboradores, que atuam voluntariamente como professores, e da atenção destes jovens", completa Marcelo Cenacchi, diretor da empresa.

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